قريباقريباقريباقريبا
مساحة اعلانية
أهلا وسهلا بك إلى منطقة العملاء ، للعرض فقط.
أهلا وسهلا بك زائرنا الكريم، إذا كانت هذه زيارتك الأولى للمنتدى، فيرجى التكرم بزيارة صفحة التعليمـــات، بالضغط هنا.كما يشرفنا أن تقوم بالتسجيل بالضغط هنا إذا رغبت بالمشاركة في المنتدى، أما إذا رغبت بقراءة المواضيع والإطلاع فتفضل بزيارة القسم الذي ترغب أدناه.
استراتيجيات التدريب في إطار إدارة الجودة الشاملة (protic for training )
الرئيسيةالتسجيلدخولنافدة الترحيب


اللهـــــــم يا قريب يا محيب السائلين ... نسألك يا قوي يا عزيز ... و نبتهل إليك بالدعــاء ... ندعوك دعاء المضطريــن ... اللهــم احفـظ بلادنا من الفتن و المكائد ... وشر الضاليــن ... اللهم احفظ ليبيا شرقها و غربها و جنوبها ..احميـها يالله .... .. اللهــم يا من بفضلك ورحمتك باركت لنا في ثورتنا و نصــرتها ... أتمم علينا هذا الخير و هذا النصــر يا من أنت على كل شيء قــدير ...نسألك يا ربنا و جاهنا أن تــولي أمـــورنا خيـــارنا ... ولا تــولي أمورنا شــرارنا ... و من أراد ببلادنا سوءاَ فاجعل كيده في نحره ... و خيب أمله ... و كلما أرادوا إشعال نار فتنة أطفئها بقدرتك و رحمتك يا أرحم الراحميـــن ...يا ربي احمي ليبيا و أهلها ... و آمــــنا في أوطاننا ... الللهـم فرج علينا في القريب العاجل ...برحمتك يا أرحم الراحميــن ... فبالدعـــــــاء نصـرنا الله و بالــدعـــــــاء سيبارك لنا في النصــرو يجــعل بلدنا آمنـا مطمئنا ...آميـــــــــــن يا أرحم الراحميــن
المواضيع المضافه مؤخراً
الموضوع
تاريخ ارسال المشاركة
بواسطة
الإثنين نوفمبر 07, 2016 9:16 am
الأربعاء نوفمبر 02, 2016 7:53 pm
الثلاثاء سبتمبر 13, 2016 7:36 pm
الأربعاء سبتمبر 07, 2016 2:25 pm
الجمعة يوليو 22, 2016 8:53 am
الثلاثاء يناير 05, 2016 8:00 am
الأربعاء سبتمبر 16, 2015 2:49 pm
الأربعاء سبتمبر 16, 2015 2:44 pm
الأربعاء سبتمبر 16, 2015 2:09 pm
الثلاثاء أغسطس 11, 2015 1:45 pm


الشريط الاحمر


ادارة منتديات ليبيا الحرة ترحب بكم وتتمنى لكم قضاء أجمل الاوقات ونتمنى من الجميع التسجيل معنا ومشاركتنا أرآئكم |


شاطر

الخميس يونيو 27, 2013 9:53 am
رسالة
بيانات كاتب الموضوع
استراتيجيات التدريب في إطار إدارة الجودة الشاملة (protic for training )
المعلومات
الكاتب:
اللقب:
عضو جديد
الرتبه:
الصورة الرمزية


البيانات
انثى
العمر : 32
المهــنــة : مهندس
^ مشاركاتي ^ : 12
^ (SMS) ^ : النص


الإتصالات
الحالة:
وسائل الإتصال:


مُساهمةموضوع: استراتيجيات التدريب في إطار إدارة الجودة الشاملة (protic for training )

تتشرف شركة بروتيك لحلول التدريب والإستشارات بدعوة سيادتكم لحضور دورة تدريبية عنوانها
استراتيجيات التدريب في إطار إدارة الجودة الشاملة ونظام إدارة الأداء



الهدف (Objectives)

• تقديم تحليلاً واضحاً لإشكالية التدريب يدور حول المحاور والأبعاد المشار إليها .
• تقديم مفاهيم الإدارة الاستراتيجية والتي تمثل الإطار اللازم لصياغة جهود وفعاليات تنمية الموارد البشرية .
• محاولة بناء تصور استراتيجي كامل يضع التدريب في موقعه الصحيح في المنظومة الإدارية المتكاملة لتنمية الموارد البشرية .
• بيان انعكاس تلك المفاهيم على عمليات التدريب التربوي .
• أهمية التكامل بين التدريب وبين باقي عمليات إدارة تنمية الموارد البشرية .
• تكامل عمليات التدريب في ذاتها والنظر إلى التدريب باعتباره نظاماً متكاملاً .
• تكامل واندماج أطراف عملية التدريب ليشكلوا فريق عمل متكامل ومتفاهم .
• انطلاق التدريب من نظرة استراتيجية تربط بين أهداف وفعاليات التدريب وبين استراتيجيات المنظمة وأهدافها .
• أهمية استخدام التدريب بمثابة الحضانة لتفجير طاقات وإمكانيات الفرد مع إتاحة الفرص له لاستثمارها في الأداء من خلال التمكين .
• أهمية تطوير تقنيات التدريب لترتفع إلى مستوى التقنيات المعاصرة للمعلومات والاتصالات .
• إن الربط هو السمة الرئيسية للإدارة المعاصرة، وهو أيضاً الشرط الرئيسي لفعالية التدريب بما يتماشى والاتجاه الإداري المعاصر لتطبيق مفاهيم "إدارة العمليات" والتحول نحو نظم وأساليب التفكير المنظومي .

محتويات البرنامج :

التدريب في إطار المنظومة الشاملة لتنمية الموارد البشرية :

- المفاهيم الحديثة في إدارة الموارد البشرية .
- أهم عمليات تنمية الموارد البشرية .
- مكونات نظام تنمية الموارد البشرية .
- المنهج الاستراتيجي في تنمية الموارد البشرية .
- مراحل بناء استراتيجية تنمية الموارد البشرية .
- الانعكاسات بالنسبة لعمليات التدريب الإداري .

تطبيق مفاهيم إدارة الجودة الشاملة TQM في عمليات التدريب :

- مقابلة بين إدارة الجودة الشاملة TQM وإدارة التدريب .
- المدخلات في نظام التدريب . - العمليات في نظام التدريب
- مقارنة بين المفاهيم الأساسية لإدارة الجودة الشاملة TQM والتدريب . - تضم عمليات التدريب وفق مفهوم إدارة الجودة الشاملة .
- دراسة وتحليل المناخ الخارجي . - دراسة وتحليل المناخ الداخلي . - تحديد استراتيجية التدريب .
تحديد أهداف التدريب . - تحديد سياسات التدريب
تحديد العملاء . - تحديد الاحتياجات التدريبية
- دراسة إمكانية تحقيق احتياجات العملاء . - تصميم التدريب .
تطوير العمليات التدريبية . - تصميم التقنيات التدريبية .

التدريب حلقة في نظام إدارة الأداء :

- المفاهيم الأساسية لإدارة الأداء . - تعريف إدارة الأداء .
- مدخلات نظام إدارة الأداء . - مخرجات نظام إدارة الأداء .
- التدريب من منظور إدارة الأداء . - عناصر إدارة الأداء المرتبطة بالتدريب . - تخطيط الأداء وعلاقته بالتدريب .
- تشخيص الأداء وعلاقته بالتدريب . - تطوير الأداء وعلاقته بالتدريب .



تعقد الدورة بدبى والقاهرة وتركيا خلال شهر أغسطس- سبتمبر 2013 م

ولمزيد من الدورات والحجز والإستعلام رجاء التواصل (213)

بروتيك لحلول التدريب والإستشارات

Mobile : 00201156637750

Mobile : 00971566935393

E-Mail : info@proticg.com

Web site : www.proticg.com







 الموضوعالأصلي : استراتيجيات التدريب في إطار إدارة الجودة الشاملة (protic for training ) // المصدر : منتديات ليبيا الحرة // الكاتب: نهى الشخيبى




نهى الشخيبى ; توقيع العضو




مواقع النشر (المفضلة)


الــرد الســـريـع


خــدمات المـوضـوع
 KonuEtiketleri كلمات دليليه
استراتيجيات التدريب في إطار إدارة الجودة الشاملة (protic for training ) , استراتيجيات التدريب في إطار إدارة الجودة الشاملة (protic for training ) , استراتيجيات التدريب في إطار إدارة الجودة الشاملة (protic for training ) ,استراتيجيات التدريب في إطار إدارة الجودة الشاملة (protic for training ) ,استراتيجيات التدريب في إطار إدارة الجودة الشاملة (protic for training ) , استراتيجيات التدريب في إطار إدارة الجودة الشاملة (protic for training )
 KonuLinki رابط الموضوع
 Konu BBCode BBCode
 KonuHTML Kodu HTMLcode
إذا وجدت وصلات لاتعمل في الموضوع او أن الموضوع [ استراتيجيات التدريب في إطار إدارة الجودة الشاملة (protic for training ) ] مخالف ,, من فضلك راسل الإدارة من هنا






مواضيع ذات صلة



الساعة الآن.


جميع الحقوق محفوظة لشركة فور يمنى
حقوق الطبع والنشر 2012 - 2013
تم التحويل بواسطة شركة فور يمنى

 
شركة فور يمني